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安徽皖信2017年员工晋升、竞聘工作顺利开展

发布日期:2017-11-16     浏览次数:1162

         为满足公司整体发展和员工个人职业规划需要,充分调动员工的工作积极性和创造性,安徽皖信一年一度的员工岗位晋升、竞聘工作,于201710月下旬如期开展。

本次2017年度皖信员工岗位晋升、竞聘工作,秉持公平、公正、公开、择优任用的原则,坚持工作业绩和综合素质相结合,旨在给真正想干事、能干事、干成事、会干事的人构筑一个发展的平台。

公司员工根据自身条件自愿、公开报名,经过评审小组严格按照晋升、竞聘条件进行初审后,于1030日下午,在公司总部举办了第一轮笔试选拔。

为了有效选拔优秀人才,将晋升、竞聘工作落实到实处,本次笔试选拔根据不同岗位级别的需求不同,制定了不同的考试难度。参加考试的员工自觉遵守考场纪律,认真答题,把在工作中学习、积累到的知识通过答题充分的展示出来。

 

   经过第一轮笔试选拔,本年度晋升、竞聘工作正有条不紊的推进。1110日第二轮晋升、竞聘面试工作期开展,通过现场演讲、现场问答相结合的形式,有效考察员工的工作思路、工作目标、责任担当等。

 

通过本次选拔,参选员工纷纷表示不仅有效总结了自己近一年以来的学习成果,充分调动了学习热情,更在这个过程中认识到了自己的不足,明确了未来的发展方向。其他未参选员工也通过旁听述职报告及评审小组点评的方式,学习到了更优秀的工作方法、更有效的工作思路。

安徽皖信将“选拔”与“培养”相结合,通过本次晋升、竞聘工作,不仅选拔出优秀的人才,更让全体员工通过这种方式取长补短、相互学习,有效提高员工各项技能水平,为公司持续高效发展奠定了良好的基础。相信在未来的工作中,大家也将继续保持学习的热情、工作的积极性,不畏挑战,为公司的发展做出自己的贡献。

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