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安徽皖信人力资源管理有限公司肥东县购买人力资源服务岗位人员招聘公告

发布日期:2018-1-9     浏览次数:1136

                                                                                安徽皖信人力资源管理有限公司

肥东县购买人力资源服务岗位人员招聘公告

 

因工作需要,经肥东县人民政府研究决定,委托安徽皖信人力资源管理有限公司,公开招聘购买人力资源服务岗位工作人员4名。现就有关事项公告如下:

 

一、招聘岗位及要求

单位

岗位名称

岗位资格条件和要求

专业

人数

学历

年龄

性别

备注

扶贫办

办公室文员

中文或文秘

1

大专以上

25-28周岁

不限

需具备较强的语言文字处理能力,具备文秘专业和有文件管理知识,熟练使用计算机操作系统和办公自动化设备,良好的沟通协调能力。

信息管理员

计算机

2

大专以上

25-30周岁

不限

熟练信息系统维护管理相关工作,有较强的分析报告的写作能力

财务管理

财会专业

1

大专以上

24-35周岁

不限

具有较强的财务专业知识、账务处理及财务管理经验,熟练使用财务应用软件、处理帐务及编制各种报表。

 

二、招聘条件

1、坚持四项基本原则,拥护党的路线方针政策,政治立场坚定,思想觉悟高;

2、遵纪守法,品行端正,身体健康,具有开拓进取精神和服务意识,具备良好的职业道德,事业心、责任心强,吃苦耐劳,组织纪律观念强,热爱本职工作;

3、“年龄条件”如下列表要求;

35周岁

1982年7月1日及以后出生

30周岁

1987年7月I日及以后出生

28周岁

1989年7月1日及以后出生

4、要求“学历条件”为全日制学历;

5、作风正派,无犯罪记录和明显不良嗜好。

 

三、招聘程序和办法

采取个人报名、资格审查、考试、体检和政审、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)个人报名及资格审查

现场报名及资格审核:报名人员必须于20181月9—20181月16日(上午8:00-12:00;下午14:30-1730,双休日除外)现场填写报名表、携带本人有效身份证原件及复印件2张、毕业证书原件及复印件2张、户口本复印件(首页、本人页、户主页各两张)、41寸白底免冠彩照及其他相关证明材料原件及复印件2张(如是贫困家庭大学生需提供扶贫手册)前往肥东县人力资源和社会保障局2楼皖信人力窗口(肥东县太子山路与包公大道交口)进行资格审查。逾期未参加审核的人员,视为自动放弃。

(二)考试

1.笔试。报考人数大于等于招聘岗位数即可开考,笔试考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》,全部采用闭卷考试的方式,《行政职业能力测验》考试时间为90分钟,满分100分;《申论》考试时间为120分钟,满分100分;笔试结束后,按照招聘岗位数1:2的比例,笔试合成成绩(贫困家庭大学生笔试合成成绩加5分)从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单,笔试合成成绩排名相同的,按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。

2.面试。本次招聘的所有岗位均采用结构化面试,面试成绩满分100分,面试成绩60分以上考生有资格进入综合成绩核算名单。

本次招聘综合成绩中笔试合成成绩占60%,面试成绩占40%,依据考生综合成绩确定初选人员名单。

(四)确定初选人员

根据考生综合成绩,按所报考岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定初选人员名单,在安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站公示。

(五)体检和政审

对初选人员先进行体检,后进行政审考察。因个人放弃或体检、政审考察不合格造成岗位空缺,对符合要求人员依次等额递补。

初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》,需安徽皖信人力资源管理有限公司开具介绍信的,初选人员前往肥东县人力资源和社会保障局2楼皖信人力窗口(肥东县太子山路与包公大道交口)领取。

(六)公示

体检和政审合格人员,在安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站(http://ahwxhr.com/default.asp )上公示,公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

四、聘用

(一)对公示无异议人员,由安徽皖信人力资源管理有限公司委派到报考岗位工作。

(二)聘用人员入职手续由安徽皖信人力资源管理有限公司办理,聘用人员应在入职报到通知书规定的时间内报到,未按时报到,视为自动放弃,安徽皖信人力资源管理有限公司,依据岗位空缺,对符合要求人员依次等额递补。

五、管理及待遇

(一)本次招聘的工作人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同,安徽皖信人力资源管理有限公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。

(二)招聘人员经费依据岗位职责核定,每人每年约5万元(含社会保险和服务费)。

六、其他

(一)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册,招聘结束后,如有人员空缺,可依据相关程序,按照考生成绩从高分到低分择优补充。

(二)其他未尽事宜,请及时关注安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站的相关公告,以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。

(三)咨询电话:0551-67722062  18655156726 夏主管

(四)查询网站:

安徽皖信人力资源管理有限公司官方网http://ahwxhr.com/default.asp)

                              安徽皖信人力资源管理有限公司

                                           20181月9日

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